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UEDA社会保険労務士事務所は、賃金・退職金・定年延長等の労務管理や公的・私的年金、健康保険、生命保険のコンサルテーションや講演(レクチャー)等を提供することを専門としています。
【調査結果のポイント】
①賃金
・現金給与総額の前年同月比は、0.6%減と2か月連続の減少となった。
うち一般労働者は前年同月と同水準、パートタイム労働者は2.4%減とな
った。
・所定内給与の前年同月比は、0.8%減と10か月連続の減少となった。
うち一般労働者は0.2%減、パートタイム労働者は2.5%減となった。
・所定外給与の前年同月比は、3.7%減と6か月連続の減少となった。
うち一般労働者は3.2%減、パートタイム労働者は0.7%減となった。
・所定内給与と所定外給与を合わせた決まって支給する給与(定期給与)の
前年同月比は、1.1%減と10か月連続の減少となった。
うち一般労働者は0.5%減、パートタイム労働者は2.5%減となった。
・特別に支払われた給与の前年同月比は、8.2%増となった。
・実質賃金指数(現金給与総額)の前年同月比は、0.3%増となった。(消
費者物価指数(持家の帰属家賃を除く総合)は、前年同月比1.0%下落)
②労働時間
・総実労働時間の前年同月比は、3.7%減と4か月連続の減少となった。
・所定内労働時間の前年同月比は、3.9%減と4か月連続の減少となった。
出勤日数の前年同月差は、0.7日減となった。
・所定外労働時間の前年同月比は、2.8%減と7か月連続の減少となった。
・製造業の所定外労働時間の前年同月比は、3.8%減と8か月連続の減少と
なった。
・製造業の所定外労働時間の前月比(季節調整済指数)は、1.6%増となっ
た。
③雇用
・常用雇用の前年同月比は、0.3%増と85か月連続の増加となった。
・就業形態別に前年同月比をみると、一般労働者が0.3%減、パートタイム
労働者が1.9%増となった。
併せ、厚生労働者は、平成24年度平均の有効求人倍率等も次の通り公表した。
・平成24年度平均の有効求人倍率は0.82倍となり、前年度の0.68倍を0.14
上回った。
・平成24年度平均の有効求人は前年度に比べ13.6%増となり、有効求職者は
5.9%減となった。
【調査結果のポイント】規模 100 人以上の事業所
①労働災害の発生状況
・度数率(労働災害発生の頻度)は1.59(前年1.62)
・強度率(労働災害の重さの程度)は0.10(同0.11)
・死傷者1人平均の労働損失日数は63.3日(同65.7日)
②主な産業の度数率及び強度率
・製造業の度数率は1.00、強度率は0.10
・運輸業,郵便業の度数率は2.77、強度率は0.17
・卸売業,小売業の度数率は2.09、強度率は0.09
・医療,福祉(一部の業種に限る)の度数率は1.45、強度率は0.03
【用語の説明】
・度数率とは、100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で、
災害発生の頻度を表す。
・強度率とは、1,000延べ実労働時間当たりの労働損失日数で、災害の重さ
の程度を表す。
・死傷者1人平均の労働損失日数とは、労働災害による死傷者の延べ労働損
失日数を死傷者数で除したもの。
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