UEDA社会保険労務士事務所は「労務管理」や「労働・社会保険」等を専門としています。

「業務」一覧

「手続き代行業務」（社会保険労務士法第2条第1号）

労働社会保険諸法令に基づいて、申請書、届出書、報告書その他の書類を作成します。

申請書等の提出に関する手続きを代わって行います。

労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求その他の事項について、又は、当該申請に係る行政機関等の調査、処分に関し当該行政機関等に対してする主張や陳述について、代理いたします。（事務代理）

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「帳簿書類の作成業務」（社会保険労務士法第2条第2号）

労働社会保険諸法令により義務付けられている「労働者名簿」「賃金台帳」「労働条件通知書」等を機械的に作成し、一元管理をいたします。
このため、事業主様の手を煩わせることはありません。

労働社会保険諸法令により義務付けられている「就業規則」や「賃金規程」「退職金規程」「育児・介護休業規程」等の社内規程の企画立案、制度の施行、官庁への届出等を行います。

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「サービス」一覧

事業主様のご要望にマッチした「資料」の作成、提案

ある事業主様から「同業種、同地域の職種別賃金の平均が知りたい」との申し出を受けました。
やはり、事業主様は同業他社の状況が気になるのですね。
当事務所では、行政機関等の資料を基に作成、お届けし、種々ご説明を致しました。
賃金形態や支給額は業態や地域により差があります。有益な情報提供に引き続き邁進してまいります。

また、現在、医療・介護事業の事業者様と、重点的にコンタクトを取らせていただいております。ユニークな労働形態を解りやすくアドバイスするよう留意しています。

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「news letter」の発行

厚生労働省の情報を基に、事業主様にとって有益な情報（「news letter」冊子）を提供します。
「news letter」冊子とほぼ同一内容を当ホームページ「news letter（2013）」にupしています。是非ともご覧下さい。

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